一直没签劳动合同和买社保。但是从这个月开始再买社保。可以要求公司补交保险或者是要求赔偿吗?

更新时间:2020-08-20 15:45:19
问题描述:
在公司上班七八个月。一直没签劳动合同和买社保。但是从这个月开始再买社保。这样子我离职以后,可以要求公司补交保险或者是要求赔偿吗?
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
    2020.08.20 09:44:52
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  • 李晟律师
    服务地区:广东-东莞
    根据你提的问题,可以要求没签合同二倍工资赔偿
    2020.08.20 09:21:34
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  • 吴坚兴律师
    服务地区:广东-广州
    您好,公司应在您入职的1个月内与您签订劳动合同,逾期未签,可以要求公司从第2个月起给双倍工资。
    2020.08.20 09:21:41
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  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以要求公司支付双倍工资
    2020.08.20 09:32:06
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.08.20 10:15:55
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  • 梁泽颖律师
    服务地区:广东-佛山
    如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
    2020.08.20 15:45:19
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在公司工作两年后,公司没有签订劳动合同,也没有购买保险。申请离职后可以要求赔偿和缴纳社会保险吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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一直没有交社保,可以要求公司给补交社保吗?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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但是一直没和员工签订劳动合同,并且一直未买过社保。请问我能否要求补买以前的社保或者得到其他赔偿呢?
可以的,但请收集能证明你与单位存在劳动关系的证据,如工资条,考勤记录,工作岗位职责,等证据后,可联系本律师。
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