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国有企业经营不善,宣布解散,注销等理由,解除员工无固定期限劳动合同,这样合法,该如何赔偿
更新时间:2023-01-21 17:31:09
问题描述:
国有企业经营不善,宣布解散,注销等理由,没有协商一致的情况下,解除员工无固定期限劳动
合同
,这样合法,该如何赔偿
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李军律师
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
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仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2023.01.21 17:31:09
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