我公司有个员工工作期间外自己骑车摔伤，公司要付责任吗

更新时间：2020-09-03 22:40:21

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第一条，非法用工单位伤亡人员是指无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位中受到事故伤害或患职业病的职工，或用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。这些单位必须按照本办法向伤亡职工的近亲属或童工的近亲属支付一次性赔偿。

第二条，一次性赔偿包括治疗期间的费用和一次性赔偿金。赔偿金额在职工或童工死亡或经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

第三条，职工或童工在劳动能力鉴定前治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，相关医疗费用、护理费、住院伙食补助费和交通费按《工伤保险条例》规定的标准和范围支付，全部由所在单位承担。

2020.08.21 18:31:57

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1. 上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇。如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。
2. 工伤认定
- 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
a) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
b) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
c) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
d) 患职业病的；
e) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
f) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
g) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.08.24 02:57:29

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1. 要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任。
2. 是否属于工伤，不以老板是否知情为条件。
3. 第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
其中，第（一）项、第（二）项情形，按照有关规定享受工伤保险待遇；第（三）项情形，除一次性伤残补助金外，也按照有关规定享受工伤保险待遇。

2020.08.26 05:13:39

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聂晓东律师
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主要看其是否在上下班的路上。根据规定，上下班途中发生的事故也可认定为工伤。

2020.08.20 11:21:28

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赵佳佳律师
服务地区：山西-太原

是正常上下班途中受伤吗？

2020.09.03 22:40:21

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