在单位工龄8年，50周能正常办理退休吗？

更新时间：2020-10-23 04:57:24

问题描述：

我早在2000年单位破产，在单位工龄8年，50周能正常办理退休吗？

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你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

2020.08.20 07:09:40

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达到退休工龄劳动合同没有终止，有以下两种情况：

1. 如果用人单位已为劳动者办理养老保险手续，双方的劳动关系自劳动者依法享受养老保险待遇时终止。在劳动者继续为用人单位工作期间发生的争议，应作为劳务纠纷案件，适用民法的相关规定。
2. 如果用人单位未为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，应仍按劳动关系处理。这种情况下发生的争议，适用劳动法的相关规定。

2020.08.28 19:21:59

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公司倒闭社保怎么办

在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。

三、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，

以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

2020.09.13 11:38:21

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破产企业职工失业期间，享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按规定发给社会救济金。

退休工资即养老保险，由个人和企业共同缴纳至社保局。个人部分由单位直接从工资中扣除，与单位部分一同上缴。

破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构管理。参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的破产企业，其离退休职工的离退休费、医疗费由上述机构从相应基金中支付。未参加或基金不足的企业，其费用从企业土地使用权出让所得中支付；若处置土地使用权所得不足以支付，不足部分从处置其他破产财产中拨付。

2020.10.23 04:57:24

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