离职证明中，不签的话不给办离职手续。还能申请劳动仲裁吗？

更新时间：2020-08-20 15:54:04

问题描述：

离职证明中，公司强制写上无劳动纠纷，不签的话不给办离职手续。这种情况离职后，还能申请劳动仲裁吗？

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.08.19 12:23:44

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来公司录用时签了不坐班协议，现在因为没有项目公司要求我去上海坐班，其实就是在上海工作了，我家在北京。变向赶你主动离职，请假不批，算旷工，制造种种困难。我去年国庆加班，公司未支付3倍工资，项目奖金以种种原因延迟不发放。考虑离职，但是咨询过如果离职证明上写上无劳动纠纷之类的话，仲裁赢不了，所以想先咨询一下。

2020.08.20 09:22:51
顾倩律师
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理

2020.08.19 13:07:27

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您好，来公司录用时签了不坐班协议，现在因为没有项目公司要求我去上海坐班，其实就是在上海工作了，我家在北京。变向赶你主动离职，请假不批，算旷工，制造种种困难。我去年国庆加班，公司未支付3倍工资，项目奖金以种种原因延迟不发放。考虑离职，但是咨询过如果离职证明上写上无劳动纠纷之类的话，仲裁赢不了，所以想先咨询一下。谢谢！

2020.08.20 09:26:03
问赢律师
服务地区：北京-北京

因为什么事情需要申请劳动仲裁

2020.08.19 12:22:40

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原来公司录用时签了不坐班协议，现在因为没有项目公司要求我去上海坐班，其实就是在上海工作了，我家在北京。变向赶你主动离职，请假不批，算旷工，制造种种困难。我去年国庆加班，公司未支付3倍工资，项目奖金以种种原因延迟不发放。考虑离职，但是咨询过如果离职证明上写上无劳动纠纷之类的话，仲裁赢不了，所以想先咨询一下。谢谢！

2020.08.20 09:21:59
张雪东律师
服务地区：北京-北京

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2020.08.19 16:16:28

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许睿典律师
服务地区：北京-北京

即使离职证明写了无劳动纠纷，真实情况存在劳动纠纷的情况仍然可以申请劳动仲裁。

2020.08.19 17:23:52

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您好！公司是一家外企，来公司录用时签了不坐班协议，现在因为没有项目公司要求我去上海坐班，其实就是在上海工作了，我家在北京。变向赶你主动离职，请假不批，算旷工，制造种种困难。我去年国庆加班，公司未支付3倍工资，项目奖金以种种原因延迟不发放。考虑离职，但是咨询过如果离职证明上写上无劳动纠纷之类的话，仲裁赢不了，所以想先咨询一下。谢谢！

2020.08.20 09:24:13

离职证明写了无劳动纠纷不代表真的不存在劳动纠纷。您可以举证证明公司变相解除劳动合同，以及加班情况、拖欠劳动报酬的情况，如果是证据足以支撑您的请求，仲裁委会根据相关法律及事实情况裁决。

2020.08.20 11:08:10
蔺轩律师
服务地区：北京-北京

依据《劳动合同法》规定，在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并在合理期限内为劳动者办理专业证件转移手续。用人单位不及时办理上述事项，致使劳动者再次就业时无法办理相关入职手续，或者无法出示相关证件，严重影响新用人单位对劳动者工作态度和职业能力的判断，从而导致劳动者不能顺利就业，损害劳动者再就业权益的，应对劳动者的未就业损失进行赔偿。

2020.08.20 09:02:25

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您好！来公司录用时签了不坐班协议，现在因为没有项目公司要求我去上海坐班，其实就是在上海工作了，我家在北京。变向赶你主动离职，请假不批，算旷工，制造种种困难。我去年国庆加班，公司未支付3倍工资，项目奖金以种种原因延迟不发放。考虑离职，但是咨询过如果离职证明上写上无劳动纠纷之类的话，仲裁赢不了，所以想先咨询一下。谢谢！

2020.08.20 09:26:59

如果您对内容有异议的话不建议签署，公司一定邀您离职的话，要求公司向您出具解除劳动合同的通知，否则您正常上班工资就应当支付相应的工资

2020.08.20 09:54:33
王一涵律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

2020.08.20 15:54:04

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