因为本人严重违反了公司规章制度，公司对本人进行劳动合同解除，如果不合理我应该怎么办？
更新时间：2020-08-18 13:57:13
问题描述：
您好，请问一下，因为本人严重违反了公司规章制度，公司对本人进行劳动
合同解除，并处罚当月全部工资（5500），这个合法吗？如果不合理我应该怎么办？还有一个问题，就是公司无任何理由的情况下，拖欠一个月工资不发，例如7月25日（工资发放日期），发的是5月的工资，这个我应该怎么办？
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