临时工做了十天不想做了能拿到工资。

更新时间：2020-09-02 16:25:44

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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。

2020.08.17 08:11:16

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临时工讨要工资的途径主要有两个：

一、向劳动监察投诉

向劳动监察投诉是临时工讨要工资的一种方式。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，临时工可以向劳动监察投诉。劳动监察部门应当受理投诉，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还会责令其按拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。投诉可以口头进行，也可以书面进行，但需要提交本人身份证和用人单位拖欠工资的证据材料。

二、申请劳动争议仲裁

申请劳动争议仲裁是另一种追索劳动报酬的有效途径。临时工可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁需要提交仲裁申请书和按被申请人人数提供的副本，以及申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单。部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。通过劳动争议仲裁，大多数情况都能得到妥善解决。

2020.08.26 11:14:27

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劳动法对同工同酬相关法条规定
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2020.08.26 22:08:42

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第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2020.09.02 16:25:44

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