在工作时髌骨骨折做手术下了两个钢钉和索套,请问做伤残鉴定能评几级伤残,如果做鉴定到哪里做?

更新时间:2020-08-27 16:06:51
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在工作时髌骨骨折做手术下了两个钢钉和索套,请问做伤残鉴定能评几级伤残,我是石家庄市藁城区的,如果做鉴定到哪里做?
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  • 孙明明律师
    服务地区:河北-石家庄 186-0311-9333
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    估计九级伤残,大概赔偿20万左右,记得及时去申请工伤认定,之后才可以去石家庄市劳动能力鉴定委员会。鉴定
    2020.08.27 16:06:51
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    受到人身伤害造成骨折需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定,也可以在法庭上提出要求鉴定,具体的鉴定结果由具体情况而定。
    2020.08.17 23:43:56
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    申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
    2020.08.20 01:04:52
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  • 找法网咨询顾问
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    工作受伤中的一般骨折,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,约可以评上十级伤残的,现在很多地区对手指末节骨折的,不给伤残入级
    2020.08.21 20:52:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1326378 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行。然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后,享受工伤医疗待遇。3、提出工伤认定申请应当提交下列材料:
      (一)工伤认定申请表;
      (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
      (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    2020.08.25 05:09:08
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去年在一家私企打工,工作中受伤造成脑部受伤和锁骨骨折手术时脑骨拿掉一块,请问我要做伤残鉴定能够几级!
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响,具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
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我在厂里上班时高处坠落至腰椎骨折,腰椎固定手术以3个多月请问什么时侯能做伤残鉴定,能评几级?
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响,具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
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在工作中,髌骨骨折手术下有两个钢钉和索套。残疾鉴定可以评估多少级残疾?我在石家庄市藁城区。如果我在哪
你好,一般有骨折的话,会构成伤残等级,但定级要根据伤情、功能缺陷、恢复情况,由专门的鉴定机构认定,具体要以鉴定结论为准。具体构成几级伤残,也是要通过鉴定认定。
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伤残鉴定去哪做,还是拆钢板后做?
你好,可以到有资质的司法鉴定机构做伤残鉴定。在拆钢板以后做。
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动了手术接上了,下的钢板,能定几级伤残啊?
你好,建议您到专业的伤残鉴定中心鉴定。
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做了手术可评几级伤残?
待司法鉴定后才能得知
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如何检查一个应用程序是否在劳动局备案
具体什么事情,你是代表公司吗
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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利用职务之便为亲属安排工作是否合规
不合规,应纠正。处理方式包括:1. 内部调查,确认事实;2. 根据行为严重程度给予纪律处分;3. 公开通报,警示他人;4. 加强制度建设,预防类似事件发生。
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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