请问教师试用期内辞职，用人单位不同意，档案给会扣留？

更新时间：2020-08-31 20:16:58

问题描述：

您好！请问教师试用期内辞职，用人单位不同意，根据合同单方面解除合同，档案给会扣留？

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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。

2020.08.16 21:50:58

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劳动者行使一般解除权：
单独赋予劳动者一方履行提前30天预告通知程序即可无条件单方解除劳动合同立法意义在于：
1、保障作为弱势一方的劳动者，使劳动者享有充分自由选择职业的权利。现代劳动立法的理念是保护劳动者，劳动者在劳动关系中处于弱者地位，确保劳动者在劳动关系中的权益实现与人格独立是现代劳动法的立法宗旨和价值标向。
2、有利于劳动者根据其能力、特长、兴趣爱好来选择职业，充分发挥劳动者潜能，进而有利于劳动力资源优化配置。随着我国社会主义市场经济体制的建立和健全，必须要求不断优化劳动力资源的整合，所以，劳动法将其作为一个重要调整指标来规范。赋予劳动者单方解除劳动合同权利，有利于发展生产力和改善生产关系。

2020.08.21 03:49:45

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员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：
即时解除：用人单位存在以下情形时，员工可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的。
6.法律、行政法规规定的其他情形。

2020.08.31 16:05:35

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试用期内用人单位解除劳动合同的程序：

1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。建议采用书面形式，并要求劳动者签收。

2、用人单位在试用期内解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。若用人单位违反法律、行政法规规定或劳动合同约定，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.08.31 20:16:58

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