煤矿受伤骨折,用人单位要给赔偿吗?

更新时间:2020-08-30 07:08:21
问题描述:
煤矿受伤骨折,没报工伤,用人单位要给赔偿吗?
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  • 吴国强律师
    服务地区:四川-成都 186-0282-8519
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    当然要陪,谁雇佣的谁赔
    2020.08.16 07:05:05
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    认定申请时限

    ⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

    ⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间
    2020.08.23 20:22:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助728836 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在煤矿井下受工伤,右脚脚面脚心贯通。经劳动鉴定伤情,根据伤情进行赔偿。具体赔偿标准如下:

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受以下待遇:

    1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残24个月、二级伤残22个月、三级伤残20个月、四级伤残18个月的本人工资;
    2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残90%、二级伤残85%、三级伤残80%、四级伤残75%的本人工资。如实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额;
    3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,转为享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。此外,职工和用人单位还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

    1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残16个月、六级伤残14个月的本人工资;
    2. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残70%、六级伤残60%的本人工资。如实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残12个月、八级伤残10个月、九级伤残8个月、十级伤残6个月的本人工资;
    2. 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    此外,工伤职工工伤复发需治疗的,享受相应的工伤待遇。职工因工死亡时,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费将根据实际情况适时调整。若工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡或一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡,其直系亲属也可按规定享受相应待遇。另外,工伤职工在特定情况下将停止享受工伤保险待遇。
    2020.08.26 09:11:49
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    1. 只要你和用人单位建立关系,就享受工伤待遇。这是职工享受“社会保险福利权”的一部分。
    2. 如果你没有购买社会保险,那是工厂的责任,不是你的问题。所有赔偿都由单位承担。

    工伤的法定程序包括:

    * 工伤认定:到你所在地的社保局申请。
    * 鉴定:等你伤情基本稳定后进行鉴定。如果鉴定有级别,将参照山东省工伤保险条例支付你的工伤待遇。

    工伤享受的待遇包括:

    * 住院期间待遇:包括医疗费、伙食费(可拨打12333咨询社保局了解具体标准)、护理费(可参照当地护工标准或护理人员的收入)以及停工留薪期工资(按照你本人的实际工资发放)。
    * 伤残待遇:等你的伤情基本稳定并接受工伤鉴定后,如果有级别,你将享受一次性伤残补助金。
    * 离职时待遇:等你离职时,你将享受医疗补助金和就业补助金。这些都将参照《山东省工伤保险条例》进行支付。

    备注:主要法律根据为《工伤保险条例》和《山东省工伤保险条例》。目前,你需要主要学习这两部法律的工伤认定部分以及工伤的情形。
    2020.08.30 07:08:21
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