对此我准备主动辞职,请问:1.公司是否能够要求我赔偿项目上的损失;2.我2000年5月开始在这个公司就职,我能否得到相应补偿金,可能的补偿金是多少;3.关于如何操作这件事情,您能够给我一些建议
更新时间：2004-11-09 14:11:57
问题描述：
我公司人事部于2004年11月4日通知我, 由于公司工资结构调整, 将我的工资由2500元/月(固定工资2000元, 绩效工资500元)改为1800元/月, 2004年10月1日起执行, 当时我没有签字, 我当时觉得很突然! 随即询问部门负责人, 被告之由于我负责的两个项目都存在问题( 2003年山西太原项目出现质量问题, 公司已经要求分包商承担责任; 2004年上海项目工期较长, 合同工期为3月, 实际6个月完成), 2004年11月8日, 询问人事部负责人, 被告之工资的下降是公司工资结构的调整, 是与职位相联系(我的职位在调资前后没有发生变化), 与项目没有直接联系.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
