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没有签劳动合同,在培训机构代课,但是没有看到合同和合同内容,直接离开吗?
更新时间:2020-09-04 07:06:06
问题描述:
没有签劳动
合同
,在培训机构代课,两月有余,十天前提出不干了,两天前才要和我签劳动合同,之前也没有提过合同的事情,但是没有看到合同和合同内容,我也没有签。1680工资未发放,我可以放弃工资,直接离开吗?
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克扣工资违法,请收集工作
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,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
2020.08.15 19:22:01
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020.08.19 08:45:00
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劳动合同必备的条款有:合同双方基本情况,劳动合同期限,工作内容、地点、时间,工作报酬,社会保险,
劳动保护
等。
劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020.08.28 05:58:23
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020.09.04 07:06:06
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聘用合同和劳动合同一样吗
劳动合同纠纷
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我在茶叶店工作了一个月零一天,没有和我签订劳动合同,店里的人也没有签字。明天可以把被迫解除劳动关系的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在宠物店工作了67天,没有工资说有餐补,然后正式入职两天。老板不能工作。我很沮丧。第三天我没有去,
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对不起,我刚加入公司半个月没有签订劳动合同,这半个月没有为我工作,一直熟悉业务,没有交接,那天离开老
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好,可以报警
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劳动关系中止履行的特定要件
劳动关系中止履行需满足要件。协商中止要双方同意;法定中止如劳动者入伍等;约定中止则遵循劳动合同。处理时需明确中止期限、待遇等,并签订书面协议。若劳动者入伍,应保
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如果公司没有签订劳动合同可以主张恢复劳动关系吗
可以。未签劳动合同,可要求单位补签,如遇拒绝,可收集证据证明劳动关系存在,向劳动部门投诉或提出劳动仲裁,要求恢复劳动关系及相应赔偿。
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我想问一下,月休3天一天12个小时上班,然后每天请上几个小时可以吗?
可以协商调整工作时间。具体操作:1.与单位沟通,说明个人需求。2.提出合理的调整方案,如减少每日工作时间或增加休息日。3.如单位同意,双方签订书面协议,明确新的
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我是劳务工劳务合同上写的是18.5一小时实际只给我18一小时问他们就说18.5不符合公司规定
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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