我辞工到期了他这个工资是不是要到下个月才能发的

更新时间：2020-09-02 17:17:18

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我想问一下我辞工到期了他这个工资是不是要到下个月才能发的

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你好，一般都是要提前一个月提出辞职的

2020.08.15 00:48:15

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劳动者辞工到期了，工资公司说要压一个月是不合理的。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠工资等，劳动行政部门会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.08.29 01:13:06

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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。若未及时支付工资，可通过以下途径要求支付：

1. 向当地劳动局劳动监察部门投诉。此方式简单，但各地执法力度可能不足。
2. 向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签劳动合同者，还可要求支付双倍工资。若以拖欠工资为由解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。此方式除工资外，还可主张经济补偿、双倍工资等，通常能最终解决问题，但程序较多，需专业人士指导。

具体法律依据可参考各省的工资支付规定。例如，广东省规定用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，应结清并一次性支付工资；山东省也规定企业与劳动者解除、终止劳动合同时，应一次性支付应得工资。

2020.09.02 01:52:13

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1. 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2. 劳动者依法解除合同的，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
3. 用人单位不依法结算工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
4. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5. 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
6. 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

2020.09.02 17:17:18

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