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公伤十级,公司破产,工伤补偿与退休年龄还有关系吗?
更新时间:2020-08-17 02:36:36
问题描述:
您好,我今年47岁,女,公伤十级,公司破产,工伤补偿与退休年龄还有关系吗?
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没有关系的。
2020.08.14 03:23:41
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1. 在工作时间,工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇,这些待遇主要包括医疗费用、交通费用、伙食补助费用、住院费用以及停工留薪的工资。
3. 职工发生
工伤事故
后,用人单位必须在30天内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超出这个时限,有关工伤保险的待遇将由用人单位自行负责。
2020.08.15 10:12:06
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公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
2020.08.15 14:19:50
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通常情况下,根据我国的法律规定,职工因为企业发生破产的情况下,并不会使其退休年龄提前。但是具体情况还应当结合实际,到当地的劳动与社会资源保障局进行询问。我国法律规定的退休年龄是男子年满六十周岁,女子你那满五十周岁。因此如果不符合上述规定的年龄的情况下,破产企业的职工可以去当地部门询问是否可以提前退休。
2020.08.17 02:36:36
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到退休年龄公司辞退有补偿么
无故辞退
3116
您好员工到退休年龄公司要补偿多少钱?
你好!退休是没有经济补偿的。
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您好合同期未满到退休年龄公司辞退有赔偿金拿吗?
如果已经到了退休年龄是可以辞退的。
全部2个答案 >
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还有三年到退休年龄。公司强行解除合同怎么补偿我
你好,公司是什么原因强行解除合同呢.公司强行解除合同违反劳动合同可以主张赔偿。
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到法定退休年龄签有无固定期,公司解除怎么补偿
公司需要办理退休的相关手续
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没到退休年龄被单位辞退有补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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请问到了,退休年龄公司辞退的吴否有经济赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司一直没给交社保,现在到了退休年龄了,该怎么要求公司补偿?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
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公司辞退一位到退休年龄的员工,请问公司给不给补偿金和失业金
到法定退休年龄是如果劳动者开始依法领取退休金的,不需要解除劳动合同,而是劳动合同会自动终止,用人单位不需要支付经济补偿金。如果劳动合同是因单位决定解散、被责令关
全部3个答案 >
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我还有三年到退休年龄。公司才我员。有哪些补偿。律师
你好,是可以主张经济补偿金的
全部11个答案 >
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退休年龄到了,公司终止合同有补偿没有
根据劳动合同法实施条例规定,职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有赔偿。所谓赔偿,是根据劳动合同法规定,单位解除劳动合同的情况下,才发给经济补偿,已经达到法定
全部3个答案 >
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