自主择业干部在国企工作15年达到退休年龄后退休金制度是怎样的？

更新时间：2020-08-27 11:58:14

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孟翔律师
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你好！详情建议直接咨询社保局。

2020.08.13 07:36:57

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职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策规定如下：

1. 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；
3. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。

此外，根据国有企业改革中的实际情况，特定城市的国有破产工业企业中，距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前退休。该政策后来扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。对于国有纺织企业的特定工种，如纺纱、织布两个工种中的挡车工，工龄满20年且距国家规定的退休年限不足10年的，也可以办理提前退休手续。

缴费年限是退休领取养老金的另一个必要条件，即实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上。

2020.08.18 13:21:09

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只要按照法律规定缴足社会保险后，就可以领取养老金。养老金领取年龄，正常退休条件如下：
凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁；缴费年限累计满15年。
女工人退休年龄可实行弹性制度，即符合退休条件的女职工，身体健康且工作需要，经本人申请、企业同意及劳动保障部门备案，其退休年龄可适当延迟，最短延迟一年，按整年操作，但不得超过55周岁。
企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄依据其岗位确定：管理技术岗位年满55周岁，生产操作岗位年满50周岁。
《劳动法》实施前，原由干部或聘用制干部担任的工作职位及聘任专业技术职务的工作职位，均视为管理技术岗位。

2020.08.27 02:51:23

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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2020.08.27 11:58:14

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