我是未成年工，然后如果公司恶意欠薪跟雇佣未成年工会有怎么样的处罚

更新时间：2023-01-22 12:07:32

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我在一家海尔工作，我是未成年工，然后如果公司恶意欠薪跟雇佣未成年工会有怎么样的处罚

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你好，雇佣未满16周岁的会有

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雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

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有的厂雇佣未满16周岁的童工，会得到怎么样的处罚呢

雇佣童工的处罚措施有：一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款，同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚；雇佣童工情节严重的吊销营业执照。<br

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我在海尔工作，我是未成年工人，如果公司恶意拖欠工资和雇佣未成年工会有什么样的处罚

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童工在工地干活被举报了会受到什么样的处罚，并且走的时候不给工资拖欠

你好：要处罚的，，，，

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雇佣童工处罚用人单位的同时童工的监护人会受到处罚吗？

不会处罚监护人的

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雇佣童工怎样处罚

对违反本规定使用童工的单位或者个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或者个人承担。凡用人单位使用

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非法雇佣童工怎么处罚？

向劳动监察部门举报。

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尽管我明明请假了，但老师却说我逃课来威胁我要解雇我的违法行为

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？

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企业解除劳动关系的具体情况包含哪些

解除劳动关系的情况复杂，处理方式各异。如未支付报酬，可要求支付并加付赔偿金；未提供劳动保护，可要求改善或解除劳动合同。处理方式需根据实际情况选择，可能涉及协商、

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公司搬迁员工能离职吗怎么办

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