我6月份进厂上班到7月底。到现在6月份的工资还没发,我没有签劳动合同

更新时间:2023-01-22 13:13:22
问题描述:
你好,我6月份进厂上班到7月底。到现在6月份的工资还没发,老板一直拖着。我没有签劳动合同
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3位律师解答
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,老板拖欠工资,你可以向当地劳动监察大队投诉。
    2020.08.11 23:59:14
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
    2020.08.11 23:57:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1404727 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办
    工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
    不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
    二、未签劳动合同的补偿
    2023.01.22 13:13:22
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6月份的工资到8月份了还没发,合法吗
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位进行支付
全部1个答案 >
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工作一年没有签订劳动合同,2015年6月底上班到今年6月底辞职,公司以我6月份最后一天没去上班为由说
即使解除合同,应当支付的工资还需要继续支付,建议你申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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