我在饭店上班，用人单位一直没有签订劳动合同，也没有给上社保，应该怎么办

更新时间：2020-08-13 10:06:06

问题描述：

你好！我在饭店上班，后厨工作，现在已经两年多了，用人单位一直没有签订劳动合同，也没有给上社保，应该怎么办

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2020.08.12 13:25:36

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.08.11 20:29:26

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张颖律师
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申请劳动仲裁诉讼解决的或者去劳动局投诉的

2020.08.11 20:33:16

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许睿典律师
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您好，可以请求用人单位支付未签订合同的双倍工资，社保部分可以请求社保局补缴。也可以要求解除合同，同时支付经济补偿金。

2020.08.11 21:50:31

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闵济宏律师
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可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，同时按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

2020.08.13 10:06:06

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