在公司工作受伤。后续治疗的工伤不予报销部分由谁出?能不能找公司出?费用由谁出?可以找公司赔偿吗?

更新时间:2020-08-12 23:50:29
问题描述:
我是事业单位职工,被委派到公司工作。在公司工作受伤。现在受工伤已有四年。请问一,后续治疗的工伤不予报销部分由谁出?二,工伤的生活护理费不够请人开支,护理的差额能不能找公司出?三、护理大小便,开销的尿不湿、护理垫、导尿包导尿管,费用由谁出?可以找公司赔偿吗?
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    你好!护理费这个要以护理人的具体情况而定,如果是工伤的话,会有停工留薪期的工资,不存在生活费一说。
    2020.08.09 11:55:24
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    您好!1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
    2020.08.11 18:33:47
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    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    2020.08.12 20:55:57
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    工伤报告程序
    用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
    单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
    二、工伤认定程序
    由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
    注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
    三、工伤鉴定程序
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
    四、协商赔偿程序
    工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决
    五、劳动仲裁程序
    与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
    六、法院审理程序
    对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
    七、执行程序
    仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
    2020.08.12 23:50:29
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在工会的一次篮球活动中,膝盖韧带断裂后,韧带恢复出院。医疗费用超过3万元,由单位全部报销。我向单位提
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好,律师,我一工作,在公司工作的时候打断了大妈妈的手指,粉碎性骨折,已经结束了,医疗费用基本上报告
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,我公司员工6月份工伤,做好相关工伤鉴定,完成医疗费用报销,目前在恢复期(出院总结,医生建议休息
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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请问工伤住院的费用,剔出的部分我应该找谁报销?
参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。
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自己出的医疗费找谁报销。。我在厂里出了工伤
认定工伤后,社保局可以赔偿的,如你公司没有购买社保,则由公司承担。
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找谁出医药费?
刑事案件,报警,唯一途径。
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关于交通事故是否符合申请工伤的条件
交通事故可申请工伤。需先提交工伤认定申请,社保行政部门受理后将进行调查核实。如取得职业病诊断证明,将不再调查。用人单位不认为是工伤时,需承担举证责任。
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工地意外事故赔偿标准有哪些,怎么规定
工地事故赔偿复杂,首先需申报工伤,认定事故性质;其次进行劳动能力鉴定,确定伤害程度;最后根据规定核算赔偿金额,包括治疗费、工资补偿等。确保流程合规,保障双方权益
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 50
左腿胫骨和腓骨骨折,右腿腓骨骨折工伤鉴定是几级
工伤鉴定等级因情况而异,有内固定为九级,无为十级。应及时向社保部门申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定确定等级,据此享受工伤待遇。
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我是因工伤找您
工伤认定后,如伤情相对稳定但存在残疾或影响劳动能力的情况,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料
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中指指尖掉了几个骨渣算几级工伤
先申请工伤认定,再劳动能力鉴定。具体操作:1. 向单位所在地社保部门申请工伤认定。2. 认定成功后,申请劳动能力鉴定,确定工伤等级。3. 根据等级,按照工伤赔偿
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我工伤九级伤残一次性伤残给了一次性就业和医疗一直没给我包括我去年七月份提成也没给我应该怎么做现在
针对您的情况,常见的处理方式包括:与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况选择最合适的处理方式,如协商无果则逐步采取法律手段,确保自身权益不受侵
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铲车司机在休息时间内,突发心梗死亡,该怎么赔偿?
铲车司机休息时心梗死亡,应赔偿。1. 赔偿医疗支出,根据实际费用确定。2. 死亡赔偿金,按当地标准二十年计算。3. 涉及被扶养人生活费,需额外计入。务必依法处理
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想咨询一下我们雇用了一个三轮车拉东西途中整到脚了
如果三轮车驾驶人在拉东西途中受伤,您应立即协助其就医,并确保其得到妥善的治疗。同时,您还需要了解事故的具体情况,包括事故原因、责任划分等。如果事故涉及第三方责任
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