接到解除劳动合同,没有收到书面解除劳动合同,我该怎么办

更新时间:2023-01-22 18:13:48
问题描述:
被厂里开除,开除通知已经发到微信群,没有收到书面解除劳动合同,我该怎么办,请问
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  • 朱宇辉律师
    服务地区:浙江-嘉兴 135-6731-2238
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    你好,微信记录也可以作为证据,如属违法解除,可以要求支付赔偿金。
    2020.08.10 10:35:33
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  • 郑路祥律师
    服务地区:浙江-嘉兴 182-5831-7654
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    开除通知发到微信群,可以作为解除劳动关系的证据。
    2020.08.09 15:10:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助117532 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者没有收到解除劳动合同的通知书,可以与原单位协商,要求单位及时出具解约证明给本人;如果单位拒绝出具的,则劳动者可以向当地的劳动局举报,由劳动局来调查处理。
    2023.01.22 18:13:48
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本人在七月十五号递交辞职报告书。且并没有收到公司通知,解除劳工合同,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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商场撤柜,还有不到20天,公司没有书面通知,而且找不正当理由来解除劳动合同,应该怎么办
解除劳动合同,原则上并不要求必须书面通知,但下列情形下,应当采取书面形式:1劳动者在合同期限内解除劳动关系,应当提前30日书面提出解除劳动关系等等
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公司已换岗位 不胜任工作为由开除我,收到一份解除合同通知书,请问我现在该怎么办
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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收到解除劳动合同通知
你好,咨询工商部门
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未收到公司解除劳动合同通知
公司的做法是不合法的。辞退通知一般是到达你后才能生效,因此,你可以要求公司支付工资支付到你的最后工作日那天为止。 如果公司辞退理由不合法的话,你可以要求支
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没有签劳动合同电商公司
劳动者在申请仲裁或提起诉讼时,需要注意以下法律程序和要求:首先,要确保在规定的时效内提出仲裁或诉讼请求;其次,要准备充分的证据材料,证明劳动关系的存在以及公司的
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签劳动合同时包吃包住,现又要扣水电费,告劳动局能赢吗
可以告。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 向劳动监察机构提交投诉,描述情况并提供证据;3. 如劳动监察机构无法解决问题,可向劳动仲裁委员会申
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公务员什么病可以请长假
公务员可因病请长假。操作如下:1. 提供医疗机构证明;2. 向主管领导机关和人社部门申请;3. 超过2个月需进行工作能力鉴定;4. 根据规定享受病假期间工资待遇
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我去上班给我说3800底薪然后因为我要交社保所以扣400然后再扣除个人承担的部分合理吗
合理。如果是社保个人承担部分,从工资中扣除是合理的。具体操作:1. 确认扣费明细,包括社保个人承担部分的具体金额;2. 如对扣费有疑问,可向公司人事或财务部门咨
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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在专升本考试结束后,与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗?
具体操作如下: 1. 仔细审查劳动合同,特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分。 2. 若发现潜在问题,及时与企业沟通,尝试协商修改合同内
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提离职老板说一个月后才能走但是未满一个月就让我走合法吗?
视情况可合法离职。协商一致可即时离职;试用期内提前3日通知可离职;单位违法可立即解除。操作时需留存证据,确保合法合规。
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