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试用期怎么辞退，试用期被辞退，怎么维权
更新时间：2020-08-11 10:37:33
问题描述：
试用期被辞退，怎么维权
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你被无故辞退，属于用人单位违法解除劳动
合同
的，应支付你2倍经济补偿标准的赔偿金。为维权，你可以向劳动争议
仲裁
委员会递交仲裁申请书。具体步骤如下：
1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
劳动仲裁
。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并给双方举证期和答辩期。随后进行开庭审理，并尝试调解。若调解不成，仲裁委将下达裁决书。整个劳动仲裁过程将在60天内结案。若对裁决书不服，劳动者有权起诉到法院。
2020.08.10 23:00:56
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1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。
2、无故辞退是违反
劳动合同法
的，要支付两倍的经济补偿金，
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动
仲裁时效
为一年。
2020.08.11 10:37:33
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周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
要证明存在不符合录用条件。可以依法解除。
2020.08.09 09:36:29
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