2018年重新签的合同约定基本工资2552我能提出2倍的经济补偿金吗公司需要多给我补偿吗!
更新时间:2020-08-13 16:52:20
问题描述:
在公司工作差不多9年半 11年进的公司那时候刚18虚岁公司没有签劳动
合同 发的钱都是现金 我5险是13年公积金是15年 开始交的 2018年重新签的合同约定基本工资2552 发了两个月 就调整成1200然后到今年公司准备辞退我 我能提出2倍的经济补偿金吗 还有就是基本工资少发我的部分我肯定要拿回来 这部分的钱 公司需要多给我补偿吗!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询