用短信轰炸客户,给公司带来影响,公司还在调查,还可以得到上班该有的工资吗,会承担责任吗?

更新时间:2020-08-14 03:40:50
问题描述:
我上班期间犯错,用短信轰炸客户,给公司带来影响,但已经承认,公司还在调查,会责罚,我想请问我还可以得到上班该有的工资吗,会承担责任吗?
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    职工在上下班途中,包括正常工作时间上下班的途中以及加班加点后上下班的途中,受到机动车事故伤害,应当认定为工伤。这里的“上下班途中”,是指合理时间内经过合理路线,这个合理路线可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
    2020.08.13 03:44:20
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    **上班期间突发疾病是否算工伤**

    上班期间突发疾病是否算工伤,需满足两个条件:一是在工作时间和工作岗位;二是突发疾病导致的死亡或48小时内抢救无效死亡。对于与工作无关的疾病导致的死亡,需按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。如果是与工作有关的疾病导致死亡,或者在工作岗位上突发与工作无关的疾病在48小时内抢救无效死亡的,均视同为工伤。
    2020.08.14 02:59:06
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    对于职工上班期间工伤的认定,一般来说,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2020.08.14 03:40:50
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