我在原单位已经上班10年.合同在2004年12月到期.至今仍在原单位上班.为何单位通知要终止合同关系.问是否合法。劳动法是否规定在单位上班10年了.就可以签定固定合同了?谢谢!

更新时间:2004-11-14 15:12:10
问题描述:
我在原单位已经 上班10年.合同在2004年12月到期.至今仍在原单位上班.为何单位通知要终止合同关系.问是否合法。劳动法是否规定在单位上班10年了.就可以签定固定合同了? 谢谢!
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  • 朱海东律师
    服务地区:重庆-重庆
    劳动法规定是在双方就续签劳动合同达成一致,如果劳动者提出订立长期合同,单位必须同意。如果就续签劳动合同没有达成一致。那单位旧没有义务签定长期劳动合同了
    2004.11.14 15:12:10
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我在原单位已经 上班10年.合同在2004年12月到期.至今仍在原单位上班.为何单位通知要终止合同关
在原单位愿意的情况下,工作满10年时可签字那样的合同,但原单位现在通知解除合同按照规定原单位需要补偿你十个月的工资作为补偿。
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我在原单位上班已有10年,在2004年12月合同到期,至今仍在单位上班。可是最近公司通知解除劳动合同
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