提前一天电话打的离职，没有劳动合同，工资还不按时发放，还是得压着，这种情况我怎么要回工资

更新时间：2020-09-05 14:50:53

问题描述：

工作单位放假期间我找到一份工作，提前一天电话打的离职，没有劳动合同，由于厂里没活，同意我先在那单位工作一段时间，等有活了再让我回去离职必须再干满3个月，工资还不按时发放，我这要是回去工作工资还是得压着，不回去工资不能给我开现在还有一个半月工资没发，这种情况我怎么要回工资

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刘忠斌律师
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是可以向人社部门来进行投诉的。

2020.08.08 12:13:25

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工资讨薪，依据《劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.08.28 09:08:06

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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。

2020.09.04 20:50:25

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.09.05 14:50:53

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