提前一天电话打的离职,没有劳动合同,工资还不按时发放,还是得压着,这种情况我怎么要回工资

更新时间:2020-09-05 14:50:53
问题描述:
工作单位放假期间我找到一份工作,提前一天电话打的离职,没有劳动合同,由于厂里没活,同意我先在那单位工作一段时间,等有活了再让我回去离职必须再干满3个月,工资还不按时发放,我这要是回去工作工资还是得压着,不回去工资不能给我开现在还有一个半月工资没发,这种情况我怎么要回工资
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    工资讨薪

    用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付,劳动者有权向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令。

    劳动者合法权益若受到侵害,有权要求有关部门处理,或依法申请仲裁、提起诉讼。

    用人单位存在下列情形,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;若劳动报酬低于当地最低工资标准,需支付差额部分;逾期未支付,则用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。
    2020.08.28 09:08:06
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    在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
    (一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
    (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
    (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
    (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
    2020.09.04 20:50:25
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    1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。
    2020.09.05 14:50:53
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    是可以向人社部门来进行投诉的。
    2020.08.08 12:13:25
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