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为什么劳动局说如果公司倒闭拖欠工资无法劳动仲裁
更新时间:2020-09-01 06:55:19
问题描述:
为什么劳动局说如果公司倒闭拖欠工资 无法
劳动仲裁
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
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你好,没有被告主体,可以要求追加股东
2020.08.09 09:27:48
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动
仲裁
。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020.08.17 18:15:48
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公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
2020.08.20 01:12:26
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找法网咨询顾问
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动
合同
的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、 《
劳动争议
调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020.09.01 06:55:19
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曹晨程律师
服务地区:浙江-杭州
你好,公司倒闭需要破产清算,要走破产清算流程,你可将拖欠的工资向清算组申报。
2020.08.09 14:43:19
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拖欠工资劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。
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