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我六月五号来这家酒店上班,工资六千,每月四天公休,上月工资他按月工资除以31天算的合法吗?
更新时间:2023-01-22 19:41:33
问题描述:
你好我六月五号来这家酒店上班,工资六千,每月四天公休,上月工资他按月工资除以31天算的合法吗?还有我休了两天假他没给我算
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3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.01.22 19:41:33
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
应当是工资数额,除以26天。、
2020.08.07 23:53:51
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