被迫离职申请书,离职申请书一个月后不让走

更新时间:2023-01-22 19:51:50
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离职申请书一个月后不让走,
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    你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
    2020.08.08 11:14:12
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.01.22 19:51:50
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离职申请已经交了一个月了,到了答应的时候不让走
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,可根据劳动合同约定主张实际工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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辞职申请已经递交一个多月了,就是不让走
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人
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压半个月工资不给,提前一个月申请离职还不让走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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离职不批,一直不让走。
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议
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员工提前15天交了辞职信,但是公司不让走,现在批特急扣款,这算不算违法
你好!不合法的,可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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也不给我办离职手续,当中我要求人事部给辞职申请书我拿去复印,上面她们的做法合理合法吗?
您好,我国劳动法规定,劳动者提前三十天书面通过用人单位即可辞职,用人单位应在三十日内办理相关离职手续,并一次性支付劳动者工资。 综上,用人单位的做法显然不符合
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我二一年买了台二手车嗯,合同上写着无重大事故,但是我现在要卖这套车,现在是发现这车有事故
你好,协商不成起诉处理,1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份
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如果在手机上签合同了怎么了
如果是双方当事人协商决定用手机上面签订电子签名的,可以视为在合同上签字,其合同成立。合同一般自其依法成立时生效,但是当事人另有约定或法律另有规定的,要其约定或者
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