首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
潍坊法律咨询
>
潍坊劳动合同纠纷
> 咨询详情
毕业前签订的实习协议,但是公司要求转正签订正式劳动合同合理吗
更新时间:2020-08-22 23:01:19
问题描述:
毕业前签订的实习协议,毕业后实习协议还未到期,但是公司要求转正签订正式劳动
合同
合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1907297
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
要求正式毕业时就签订正式劳动合同
2020.08.07 22:30:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1493819
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、合同未到期,单位需要变更劳动合同,那么需要和员工协商一致,如果协商不一致,单位是有权利辞退该员工,并支付员工经济补偿。如果协商一致,可以直接签订新的劳动合同,并不需要员工离职。员工可以拒绝离职要求。 2、依据《
劳动合同法
》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.08.18 21:12:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1584062
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020.08.21 18:47:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
782921
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗? 如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。 二、提前告知的应付一个月工资 根据第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 因此,用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前30天告知劳动者的,需要支付一个月工资才可以解除劳动合同。 三、无理由解除的二倍补偿 用人单位实际违反劳动法的规定,造成劳动
合同终止
的,应当向劳动者赔偿经济补偿标准的二倍。 《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.08.22 23:01:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
培训期要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
3474
签过三方协议后,实习结束,必须转正签劳动合同吗?
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
醉驾和酒驾的认定标准是什么
酒驾认定
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
毕业前签订的实习协议毕业后还没有到期,但公司要求正式签订正式劳动合同合理吗?
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反食品安全法第二十八条怎么处罚
食品安全处罚
我是一名实习生,学校要求企业签订顶岗实习协议,公司给签但是也强制性的签劳动合同是三年的劳动合同
你好,建议咨询校方或者教育部门
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生没有签劳动合同,签订了实习协议,公司以性格内向为由辞退可以吗
在试用期,用人单位可以解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业前签订的劳动合同有效么
你好,只要是你同意并且签订的,都是有效的,希望能帮到你。如有更多需要,明早直接来电跟我说,方便我给你指导。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在毕业前在这家单位实习半年,说毕业后签劳动合同,所以只签订了三方协议。拿到毕业证后解雇违法吗
你可向劳动部门投诉的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
低于最低工资标准是否违法?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无劳动合同,是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
终止劳动合同。单位没有盖章有效吗?
如果有法定代表人签字却没有加盖并不必然导致劳动合同无效,至于没签劳动合同的双倍工资从第二个月起算!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工骗同事钱怎么办理离职
骗钱后离职需谨慎处理。先收集证据,证明骗钱事实;再向劳动监察部门或公安机关报案;同时,依据《劳动合同法》规定,与单位协商离职事宜,确保离职合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞职。他说辞职需要两个月的时间
你可向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好,若是未有约定,工资扣款不得超过20%
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司现在经营状况出了问题。公司现在已经裁员很多了。这样的做法合理吗?我该怎么办?
你好 请问下具体情况如何的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校不让请假
如学校不批假,学生可先沟通了解原因。如沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下,学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
潍坊律师
潍坊找律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊劳动合同纠纷律师
同城律师:
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
专业律师:
潍坊房产纠纷律师
潍坊公司法律师
潍坊合同纠纷律师
潍坊婚姻家庭律师
潍坊交通事故律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊刑事辩护律师
潍坊债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
合同到期解除劳动合同协议书
5869人下载
合同到期解除劳动合同协议书范本最新
5869人下载
律师解答动态
30秒前
单既才律师
近期帮助 5416 人
我家他骑电动车正常行驶,这个女的驮孩子搁右边往小区拐,他摔了这个责任,应该归这个应该是谁的责任?
2分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62463 人
个人可以向企业赠送现金吗
3分钟前
李伟律师
近期帮助 37234 人
是民间借贷合同,而担保人本人对借款担保事项并不知情,另外其母亲代签的行为有何后果?
5分钟前
王奎律师
近期帮助 11439 人
十岁孩子上跆拳道体验课导致孩子撕脱性骨折跆拳道教练只想负责医药费!能否让他赔偿我孩子的营养费,我的误
6分钟前
滕德强律师
近期帮助 19371 人
在包公头手里接活干了,没结工资怎么办?
6分钟前
滕德强律师
近期帮助 19371 人
我有个朋友喝了半瓶啤酒开摩托车出去被小车撞了怎么办
7分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62463 人
孩子在体育课上铅球训练时,因对方孩子突然走进线内被砸伤责任由谁负
7分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37098 人
但效果并不是很明显,患者的家属起诉了这个院长,要求院长承担法律责任,请问能否追究李院长的法律责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询