下班途中肇事死亡，单位员工下班途中车祸身亡，肇事车辆赔偿外还需要单位怎么赔偿

更新时间：2020-08-14 15:34:53

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单位员工下班途中车祸身亡，肇事车辆赔偿外还需要单位怎么赔偿

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要看交通事故责任认定书的结果，如果他本人是全部责任或者主要责任，单位不需要进行赔偿；如果是同等责任或者他本人是次要责任，可以申请工亡认定，确认为工亡后，你们可以申请支付一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金

2020.08.08 07:23:42

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发生交通事故之后，由交警判定责任，然后按责任比例赔付。如果小事故，能够自己协商的，可以直接报保险公司处理。
1、如果是同等责任，可选择各赔各，即自己找自己的保险公司进行索赔（这种需要双方保险公司达成共识才可以），这种处理适合双方损伤差不多的情况。或者保险公司互赔（即本车由对方车的保险公司理赔），也是适合双方损伤差不多的情况。复杂一点的就是，自己保险公司赔50%，对方赔50%。资料的话就只是发票需要开两张，均分维修费，其他一样（一般是双方损伤相差较大的情况）。
2、主次责任与同等责任差不多，只是不能各自赔付或者互赔（除非保险公司能达成协议），按责任比例进行赔付，发票一样按比例开两张。
3、全责，这是比较好处理的一种情况，以上两点都是需要报各自的保险公司。这种情况只需要全责方报保险就可以了，三责的所有损伤都由全责方理赔。三责无损，提供交强险的复印件就可以了。
4、单方事故，这种情况可以不报交警（小事故，不影响道路安全），直接报保险公司即可。
5、出现人员伤亡，赔付也与上面的差不多，超过交强险部分，由三责险赔付。（需提供医疗发票，进口药不赔付）

2020.08.11 20:02:06

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根据劳动部的相关规定，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

2020.08.13 01:56:58

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工人在上下班途中发生车祸时，应如何报工伤：

1. 提交受害人身份证复印件及个人申请，详细阐述事故经过和所受伤害情况。
2. 提供二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件，以证实事发第一现场的实际情况。
3. 提交受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、押金条等。若与用人单位因劳动关系发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 附上用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明，同时提供用人单位的详细信息，包括全程、详细地址、邮政编码、联系方式以及工商注册机关名称和法人代表姓名及联系方式。
5. 提交受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。
6. 若受伤害人委托他人申请，需提供授权委托书及受委托人的身份证明。
7. 所有报送材料需为A4纸，有复印件的需同时提供原件供劳动部门审核。
8. 填写《工伤认定申请表》，正式申请工伤认定。

在申请工伤认定时，还需注意以下几点：

1. 如用人单位拒绝申请，职工有权自行申请，期限为一年。
2. 病情稳定后，可申请劳动能力鉴定。
3. 可依法提起劳动仲裁。
4. 赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费等。若构成伤残等级，还可要求伤残补助金和伤残津贴。

2020.08.14 15:34:53

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