工伤鉴定等级9级,经鉴定工伤等级为7级,如何去申办?

更新时间:2020-08-11 07:10:51
问题描述:
工伤导致右眼睛失明,经鉴定工伤等级为7级,能办残疾证吗?如何去申办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好,可以要求经济补偿得
    2020.08.07 15:44:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助84532 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤等级鉴定流程:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;
    2020.08.09 21:00:34
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助999365 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
    2020.08.10 08:14:25
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助919151 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残,可以按照伤残等级领取规定的一次性伤残补助金,还可以在离职时候得到工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      
    2020.08.11 07:10:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
十级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准
工伤索赔 66260
工伤鉴定7级
赔偿10多万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤鉴定等级8级怎么赔偿
根据工资基数进行计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何评定伤残等级
如何评定伤残等级
民法典 1468
工伤鉴定结果为9级
发生工伤首先由单位先行赔偿全部责任
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定9级
你好,赔偿是14万左右
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞职后没有办理辞职手续,今天的档案去哪儿了
办理辞职的流程如下:1、辞职者亲自填写辞职申请表,交所在单位相关职能部门;2、单位收到辞职申请后,应当根据情况进行审批,未经批准的辞职申请,单位应当在相关栏目中
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职一个月后说交接有问题还需要回去么
你好,是否递交了书面的申请,是否告知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店招收童工的举报电话是多少?
您好,你需要举报什么问题》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
包头老板不给身份证给律师,律师怎么样来出理
劳动者不知道包工头身份证的,可以聘请律师,请求律师去依法调取其身份信息再起诉;或者依法自行去收集包工头的姓名、身份证明号码和住址等基本信息,连同证据材料、起诉状
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明问题
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明的作用如下: 1、证明用人单位与劳动者已经解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
37秒前
青楠律师
近期帮助 649 人
银行卡被冻结
3分钟前
屠明双律师
近期帮助 779 人
我们干了一天班劳务不给我们工资
6分钟前
刘毅律师
近期帮助 201 人
我给对方转款,转重复了,可以追回么
8分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1042 人
11年员工主动辞职有补偿没
12分钟前
彭波律师
近期帮助 175 人
股东通过不正当手段挪用货款二十多万,该怎么处理
14分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5743 人
照片的规格照片的规格?
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1102 人
绿地实验学校边的晨光文具店可以役诉吗?
19分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5743 人
我家地在2001年生产队长收回了2囗人的地违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询