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社保工资部分,如果员工自愿放弃社保,公司该把相应部分社保补贴到工资里面吗?
更新时间:2020-08-10 06:13:27
问题描述:
如果员工自愿放弃社保,公司该把相应部分社保补贴到工资里面吗?公司给的答案是不补贴,直接退出社保
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具体什么情况呢?
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公司拖欠职工工资,不缴纳社会保险费,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,理由选择没有依法缴纳社会保险费,按照《
劳动合同法
》第三十八条(三)向规定解除劳动合同,要求用人单位按照第四十六条(一)项和四十七条和第五十条规定支付经济补偿金,安排工作交接,办理解除合同手续;按劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定在解除合同时一次性结清工资。
虽然用人单位未及时足额支付劳动报酬也是劳动者随时解除合同主张经济补偿金的法定条件,但对足额支付报酬往往有很多认识上的争议,证据不充分的不能得到
劳动争议
仲裁支持。
2020.08.07 15:57:44
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双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险,因不符合法律规定,均属无效,用人单位还是应当履行缴费义务。因为购买社保是用人单位的法律强制义务,不能以双方协议免除。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效的,可以要求用人单位补缴
劳动关系
存续期间的社保费。
2020.08.09 04:52:05
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如何办理社会保险补贴?社会保险补贴资金申请材料应附:由本人签字、人力资源
社会保障
部门盖章确认的、注明具体从事灵活就业的单位、岗位、地址等内容的相关证明材料,本人《居民身份证》复印件、登记证复印件、社会保险征缴机构出具的上季度社会保险费缴费单据等凭证材料,经人力资源社会保障部门审核、财政部门复核后,按规定将资金支付给申请者本人。
2020.08.10 06:13:27
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社保新政策
4326
对我后续的生育险和生育津贴都有影响,我想自己退掉社保,公司能把公司交的70%也直接打到我的工资上吗?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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公司把公司应承担的社保补贴到员工工资里,不想交社保的声明,是否有权请员工退回社保补贴?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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养老保险和社保可以同时交吗
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每月社保补贴给员工,请问离职员工的当月社保补贴还要给吗?工资如何给呢
当月的的补贴还是应当发放。工资按实际天数计算并支付。
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我公司给员工社保补贴,让他们自己缴纳社保,并在工资单中注明社保补贴,让员工签字,这样合法吗?
如果员工放弃缴纳社保的,此需要证据证明。公司仅免除了因不交社保导致的经济补偿金风险。但是员工发生工伤的,公司的赔偿责任一分不少。具体,建议电话咨询。
全部3个答案 >
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工资体现社保个人部份已扣款,公司当月是不是就应该为员工办理社保?
代扣了即应代缴
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协商不成,申请劳动仲裁. ..
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作,怎样补偿
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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你好,请问你上班多久了呢
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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