最近在一家公司做临时工，并未签什么合同，可是老板不发工资，所以现在怎么办？

更新时间：2020-08-09 00:50:28

问题描述：

你好，我们学生工，最近在一家公司做临时工，并未签什么合同，现在好了三天了，我们觉得吃不消，厂里老大让我们赶工，效率提高，可是我们努力认真去做，就是那样了，所以怕耽误厂里产量，与其等到厂里辞退我们。不如自己去说，然后厂里也同意了，可是老板不发工资，说他们是不满20天扣三天工资，这个他们之前也没讲清楚，所以现在怎么办？？？感谢！！！

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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

2020.08.06 13:24:04

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1、拖欠工资就是违法。
2、根据《劳动法》规定，工资应按月发放。当月发放上月的工资是允许的，但跨月发放则构成违法。若公司拖欠工资，劳动者可向劳动监察大队投诉，该大队将责令用人单位限期支付工资。若逾期未支付，还需加付赔偿金。
3、根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得无故拖欠或克扣工资。此外，《工资支付暂行规定》第七条也明确了工资支付的具体日期和频率，要求至少每月支付一次，并考虑到节假日和休息日可能的影响。

2020.08.06 23:08:28

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只要劳动者付出了劳动，不管劳动合同有没有效，用人单位都不能不发工资。用人单位应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定劳动报酬的数额。

2020.08.08 16:02:20

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.08.09 00:50:28

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