在南京工作交社保,满多少年退休后享受南京当地退休养老金

更新时间:2020-08-08 20:09:16
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    基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。
    2020.08.06 00:43:13
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    参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
    1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
    1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
    1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
    1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
    2020.08.07 17:23:51
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    企业退休养老金待遇政策  第二十一条基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇:  (一)被保险人的基本养老金;  (二)被保险人退休后死亡的丧葬补助费;  (三)国家和本市规定的其他支付项目的费用。  基本养老保险基金发生支付困难时,由市财政部门予以支持。  第二十二条被保险人符合下列条件的,自劳动保障行政部门核准后的次月起,按月领取基本养老金:  (一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;  (二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。  基本养老金由社会保险经办机构负责发放。  第二十三条1998年7月1日以后参加工作,符合按月领取基本养老金条件的被保险人,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。  基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。  个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。  第二十四条1998年6月30日以前参加工作,2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人,除按月领取基础养老金和个人账户养老金外,再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定,报市人民政府批准后施行。  第二十五条2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,同时发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系。  第二十六条2005年12月31日前已经离退休的人员,仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金,并执行基本养老金正常调整办法。  第二十七条被保险人死亡后,按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。  第二十八条被保险人领取基本养老金的最低标准,由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定,报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准,随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。  被保险人领取的基本养老金低于最低标准的,按照基本养老金最低标准发给。  第二十九条基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定,经市人民政府同意后,报国家有关部门批准执行。  附:企业退休养老金法律责任  第三十条企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚,并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统;企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的,被保险人有权要求企业赔偿。  第三十一条企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的,由劳动保障行政部门责令退还,按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。  第三十二条社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的,由劳动保障行政部门责令改正,并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。  企业退休职工养老金是为退休人员提供最基本养老保障的,目前养老金已通过上调来加大养老保障功能。
    2020.08.08 13:03:38
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      社保卡申领流程是什么,  (二)领取本单位职工的社保卡登记表并参加申领培训;  (三)下发登记表、填表、收表核表后加盖公章;  (四)交回申领登记表后,领取《收费基金缴款通知书》;  (五)到工商银行缴费后,将《广东省行政事业性收费统一票据》传真回卡管理中心;  (六)到医保中心银行业务柜台领卡。  社保卡具体是指什么  社保卡即是社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。2011年8月30日,社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。  社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。
    2020.08.08 20:09:16
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我是外地人在南京工作,在南京交的养老金,退休后在哪里拿养老保险
您好,社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门,以获得更加详细准确的解答
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在杭州交社保满十年,退休后可以按杭州退休标准拿退休金吗
参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年。<p>如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的
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这是违约吗?你想支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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公司没给签劳动合同超过一年有哪些权益
未签劳动合同超一年,可要求双倍工资。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动监察大队投诉;3. 申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资;4. 如
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当保安到60岁离职公司应该如何补偿?
你好,是什么原因解雇?如公司违法解除劳动合同,你可主张经济赔偿
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四月底离职,需要正常上课吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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学生能自主实习吗?
这个需要和单位协议
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双休日来上课合法吗四川省达州市宣汉县
法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以向当地教育机构就行投诉。 法定节
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我辞职提前15天能走吗
辞职提前走需谨慎。一般应提前30日书面通知单位,除非在试用期内或单位存在法定解除情形。具体操作包括撰写书面辞职报告、与单位协商解除时间等。若单位违法,可依法解除
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云南昆明哺乳假规定?
国家规定的哺乳假的规定具体如下: 女职工 符合计划生育规定分娩, 产假 期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取法
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