有效吗,可以跟她解除劳动合同吗。还是医疗期都不能解除劳动合同呢。

更新时间:2020-08-05 19:52:44
问题描述:
请问我们有位员工目前在医疗期,如果员工其中一段时间不能给出医院诊断证明假条,之前给出的假条有一部分没有盖医院的章,只有医生签字,有效吗,可以跟她解除劳动合同吗。还是医疗期都不能解除劳动合同呢。
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.08.05 19:52:44
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  • 张雪东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,医疗期内不可以解除劳动合同!
    2020.08.05 15:18:40
    点赞
    您好,就是不管她是否能出具休假证明,只要处于医疗期,都不能解除劳动合同是吗。
    2020.08.05 15:20:15
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    员工在工伤医疗期内不能违法与其解除劳动合同,若解除劳动合同需要支付根据工作年限的经济补偿之两倍
    2020.08.05 15:39:11
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,医疗期是不能解除劳动合同的。不过您所说的情况,不排除弄虚作假的嫌疑。
    2020.08.05 16:55:55
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  • 许睿典律师
    服务地区:北京-北京
    患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的用人单位无法解除劳动合同,但可以协商一致解除劳动合同,需要支付经济补偿金。同时劳动者有过失的,可以直接解除,如违反法律、违反用人单位规章制度等情况。
    2020.08.05 16:56:32
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