工伤要怎么赔偿，这个要怎么可以坚定为工伤并且赔偿呢？如何跟老板提出赔偿？

更新时间：2020-08-08 17:13:42

问题描述：

在工地上班把腰扭伤了，这个要怎么可以坚定为工伤并且赔偿呢？如何跟老板提出赔偿？

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员工扭伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

2020.08.06 01:43:14

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### 工伤赔偿后的费用处理

1. **医疗费用赔偿**：如果赔偿的是医疗费用，由于这部分费用已由用人单位承担，因此应归还给用人单位。
2. **伤残赔偿**：如果构成伤残，伤残赔偿将由劳动者获得。

### 工伤保险基金支付的费用

根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，由工伤保险基金支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
5. 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（针对生活不能自理的情况）。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9. 劳动能力鉴定费。

### 用人单位支付的费用

根据《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2020.08.06 14:16:04

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一、原则上个体户老板也应当参加工伤保险。
先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生的一个月内申报，若公司不申请，工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。需提交材料包括：工伤认定申请表（一般可在人社局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等；
2、治疗后若存在残疾且影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常设在同级人力资源和社会保障局）；
3、补偿根据伤残等级不同而有所区别，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费及护理费等。
二、若个体户老板未参加工伤保险，相关费用由老板承担。

2020.08.06 16:33:34

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可先向劳动保障局的工伤认定中心提出工伤鉴定的申请,工伤鉴定会为伤者作出工伤等级,再视工伤等级的程序向单位提出工伤待遇,不同的工伤等级有不同的相对应的工伤待遇,所以在没做工伤鉴定之前是不好回答具体工伤赔偿是怎样的.如果单位不同意给予工伤待遇,可向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁.

2020.08.08 17:13:42

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