农民工被拖欠工资，我现在该怎么处理，才能最大限度的要回自己的工资？

更新时间：2020-08-09 16:37:26

问题描述：

农民工被拖欠工资，该项目负责人现在合肥，未付其全部工资。从2019年至2020年间除去付的一部分工资，还剩许多未付。我们这边有每天的出工记录，但是是自己手写的，不过有一张该项目负责人手写的欠款证明，上面有其本人签名。所以，我现在该怎么处理，才能最大限度的要回自己的工资？还有我的证据不充分，又该怎么处理呢？

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朱波律师
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到当地的政府清欠农民工工资办公室投诉，要求调查后协调解决或者有欠条也可以起诉

2020.08.09 16:37:26

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周宗书律师
服务地区：安徽-宿州 130-8302-5878

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可以依据欠条直接起诉。

2020.08.06 14:09:29

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.08.08 23:57:35

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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2020.08.09 02:01:06

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.08.09 08:34:13

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周建峰律师
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建议带着有关证据，找律师当面详细谈。总之你要求对方拖欠你工资款，你须有证据证明对方欠你这些工资才行。

2020.08.06 13:13:59

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