没签劳动合同赔偿，没签劳动合同，赔偿金额怎么算

更新时间：2020-08-05 14:49:11

问题描述：

没签劳动合同，但是有买社保，需要提供哪些证据，赔偿金额怎么算

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.08.05 10:33:40

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郭威律师
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您好，未签订劳动合同，单位应在入职第二月起支付双倍工资。具体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见，具体可以马上联系本律师详询

2020.08.05 10:52:36

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封华清律师
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你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.08.05 07:24:16

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唐海燕律师
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你好，建议先让我们律师征询细节情况，先做一下具体说明指做指导有什什么问题都可以征询律师的，这样迅速找到解决方式

2020.08.05 08:48:36

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，未签合同可以主张双倍工资

2020.08.05 14:49:11

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