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离职证明写协商离职，因个人原因主动提出离职，但是公司给我开的离职证明却写的是协商一致离职，请问我可以申请赔偿吗？
更新时间：2020-08-07 12:58:09
问题描述：
我在一家公司工作了两个月，因个人原因主动提出离职，但是公司给我开的离职证明却写的是协商一致离职，请问我可以申请赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
涂伟律师
服务地区：四川-成都
199-3882-0205
咨询我
可以申请补偿的。
2020.08.04 16:34:38
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找法网咨询顾问
已帮助
1266698
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2. 劳动者有权解除劳动合同的情形包括：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或劳动条件；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬；
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
（5）劳动合同因法律规定情形而无效；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
3. 若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
2020.08.04 19:27:07
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合同纠纷律师团队
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1860215
人 · 响应时间
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以通过申请调解、
仲裁
、提起诉讼或协商解决的途径来讨薪。
2020.08.05 16:10:46
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平台法律顾问团队
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已帮助
1207081
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。
2. 劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
3. 劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。
4. 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020.08.07 12:58:09
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解除合同是离职证明吗
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