我在一家公司工作了两个月，因个人原因主动提出离职，但是公司给我开的离职证明却写的是协商一致离职，请问我可以申请赔偿吗？
可以申请补偿的。
劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
您好，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
你好，我想问一下，员工离职要求单位开个离职证明，但是单位因为离职单的离职原因填写不符合要求，因此不给离职证明，我应该怎么办。
建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉
你好，想请问下，公司准许了辞职申请，但是8月份的工资还没有发，9月份的说的是15号发，我10月份也有上班加班，开离职证明时需要把工资发放写进离职证明么？还是这种情况应该在离职当天结清工资呢？
请问，合同到期，公司要求我离职，离职补偿也谈好了，但让我写书面材料写申请主动离职，这样合适吗
您好，已经超过医疗期(3个月)，公司明确说明，进行劝退让我办理离职。<p><p>公司并未提前30天给我发书面通知，现在让我主动离职，不然不给离职证明。。<p><p>如果可以申请补偿，我担心会影响下一家公司的入职回访<p><p>如果不能申请，是不是与假如主动离职有关系
您好，可以及时申请的！
