违约金赔偿10%,违约金赔偿0.5%每天合理吗?

更新时间:2020-08-07 08:39:11
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违约金赔偿0.5%每天合理吗?
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    2020.08.05 07:08:55
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    如果签了劳动合同,不辞而别要不要赔违约金要分情况:1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
    一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。 2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
    2020.08.07 08:39:11
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违约金万分之5每天陪还是按月赔
合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的
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你好,根据合同约定确定
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房子违约金一万分之0.1合理不
房屋合同违约金是违约后的补救措施,是独立于履行行为之外的给付。违约金的数额由双方协商确定,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
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就是违约了,得赔偿%40违约金。
违约金一般不得超过实际损失的30%,过高的话可要求减少违约金
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合同上违约金写的按全部金额的30%支付违约金,想问一下,30%的违约金合理吗?
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合同是如何约定的呢!!
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可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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