工资被劳务公司拖欠，我是劳务公司介绍到一个工厂上班的还是不发工资是不是有权利一直拖欠劳务工的工资

更新时间：2020-08-06 10:27:19

问题描述：

您好我是劳务公司介绍到一个工厂上班的是劳务工六月份开始上班可是到现在八月份劳务公司还是不发工资一开始说六月工资七月25发可是25号的时候又说月底发月底到了又说等三五天现在又说要一两个星期我就想知道劳务公司是不是有权利一直拖欠劳务工的工资

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邵雨苍律师
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到当地劳动监察大队投诉。

2020.08.04 11:37:28

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不发工资的应对措施：
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如单位不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
5、收集证据依法向当地人民法院起诉。

2020.08.06 01:18:05

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正确的做法：首先保留证据，你与劳务公司签订合同，还有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等等一定要留着，以后有用。
　　首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。
　　其次你与劳务公司如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　最后如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2020.08.06 05:06:39

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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动合同。对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，以及未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（需造成实际损害）。

2020.08.06 10:27:19

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张炎律师
服务地区：安徽-合肥

可以向当地劳动监察大队投诉

2020.08.04 11:44:31

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您好还是劳务公司拖欠工资不发可是国庆劳动局又不上班怎么办

2020.10.03 15:58:57
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