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因工资与所做事不符合能不能辞职?
更新时间:2020-08-05 10:10:51
问题描述:
因工资与所做事不符合能不能辞职?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈岚敏律师
服务地区:福建-莆田
135-5939-2420
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你好,建议向劳动局监察部门投诉处理
2020.08.03 16:10:25
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合同纠纷律师团队
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1、若你与用人单位之间构成
劳动关系
,老板无权不让你辞职。 2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资,同时,要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。 3、若用人单位不同意的,你可以向当地的
劳动监察
大队投诉或者提起
劳动仲裁
。
2020.08.02 16:02:44
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平台法律顾问团队
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866341
人 · 响应时间
平均1分钟内
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:
1.劳动者与用人单位协商;
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
,要求支付工资:
劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;
劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。
3.收集相关
证据
,需求律师帮助。
2020.08.03 23:30:55
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找法网咨询顾问
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450973
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平均2分钟内
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根据《
劳动合同法
》[4] 规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.08.05 10:10:51
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