十月一号放假加班,你好我在工厂内工作因休息原因跟老板闹矛盾六月十一号自离五月一号就休息了一天每天都在加班自离了之后五月

更新时间:2020-08-31 23:46:48
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你好我在工厂内工作因休息原因跟老板闹矛盾六月十一号自离五月一号就休息了一天每天都在加班自离了之后五月份的工资到现在都压着不给,我前后发微信给老板两次都不回二十多号打电话说什么时候闲什么时候给钱,我一个月零十天计件工资加起来有一万多块(工厂未签任何劳动合同,我有工作每天计件的清单)我这可以用什么方法来要回我的工资呢
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    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁
    2020.08.02 13:35:26
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    劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
    2020.08.19 03:38:32
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    第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的
    2020.08.25 15:16:15
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020.08.31 23:46:48
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