工伤疗养期间工资，他的老板说国家规定工伤养伤期间的工资只有一百多一天，难道工伤养伤期间的工资不是按原工资来发的嘛？真的

更新时间：2020-08-19 04:15:56

问题描述：

你好！一个月前我爸爸在建筑工地工作的时候被锯子锯断了左手食指的一截手指，现在在家养伤，然后昨晚爸爸打电话问他老板工资的时候，他的老板说国家规定工伤养伤期间的工资只有一百多一天，可是我爸爸原本工作一天的工资有三百块，现在他老板说工伤期间的工资只有一百多块钱一天！难道工伤养伤期间的工资不是按原工资来发的嘛？真的有法律规定工人工伤养伤期间的工资会降低减少吗？希望能收到答复！拜托了！

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按照公司劳动规章制度和劳动合同约定发放工伤期间工资。

2020.08.01 16:21:21

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劳动法中对于工伤工资没有具体规定，而是由《工伤保险条例》进行规定。在停工留薪期内，原工资不变。停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级确定不同的工资。

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，根据规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020.08.04 17:28:54

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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，一般由劳动行政部门来确认。申请工伤认定，需到当地劳动局提供与用人单位之间的劳动关系证据及受伤过程证据，如厂牌、工资单、同事证明等。认定工伤后，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿金额。

工伤认定时效方面，根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2020.08.05 14:30:12

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认定工伤的七种法定情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形包括：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四) 患职业病的;

(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.08.19 04:15:56

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