我一个工伤索赔案子。我应该咋么办？

更新时间：2020-08-29 13:21:41

问题描述：

我一个工伤索赔案子。因为律师原因导致执行不能。我应该咋么办？可以要求律师赔偿吗？

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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。

2020.08.01 16:04:13

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1. 工伤认定需向人力资源和社会保障局申请，由该部门作出是否属于工伤的决定，用人单位并没有权利作出工伤认定的决定。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5. 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2020.08.15 22:50:10

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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况自行决定是否聘请。
2.工伤的赔偿标准由《工伤保险条例》及各地市实施办法的相关规定确定。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受以下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴（1-6级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

2020.08.24 20:54:15

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实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。

2020.08.29 13:21:41

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