现在让我们重新签订新公司名称的劳动合同，如果员工不同意签订会有什么影响，或者说可以获得赔偿吗？

更新时间：2020-07-30 18:29:58

问题描述：

公司因为要求变更原公司名称，原公司要关闭，现在让我们重新签订新公司名称的劳动合同，如果员工不同意签订会有什么影响，或者说可以获得赔偿吗？

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赵勇律师
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您好，可以不同意重新签订，要求公司支付经济补偿金。

2020.07.30 16:17:06

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韩佩霞律师
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您好，公司法人管理等是否有变化呢？

2020.07.30 16:03:40

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你好，是否属于同一公司？若原公司将被注销或解散，在此情况下员工可不同意签订新公司，仍可要求原公司承担赔偿责任。以上希望对我方有所帮助。为了更好地最大化维护我方的合法权益，若涉及仲裁或诉讼，建议聘请律师协助处理。后续若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

2020.07.30 15:05:54

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陈文金律师
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可以提出相关待遇，比如工龄连续计算等！

2020.07.30 14:20:04

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如果自己不愿意续签了，可以要求赔偿吗，工龄已经有10年了

2020.07.30 14:21:20
李世英律师
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你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动？

2020.07.30 14:38:33

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是的，不过新签的公司也是集团公司里面的一家，我本人进厂签的合同是A公司，就职于B公司，工作已经10年了，合同一直签的都是A公司，现在A公司因为经营状况不佳要关闭了，公司现在让我从A公司转入B公司，然后要写离职单，我本人因为在这公司干了10年之久了，不想在干了，所以想咨询一下如果我不同意签B公司，能不能获得补偿。

2020.07.30 14:50:37

你好，涉及细节较多，建议电联。

2020.08.04 08:23:52
刘建平律师
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工龄要写明连续计算才行。

2020.07.30 15:40:06

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律典法律律师
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你好，有多长时间了，详细电话咨询

2020.07.30 16:20:33

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刘昱尧律师
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建议你在新合同中注明是前一份劳动合同的延续；如果不签，原公司关闭没有清算债务的，依情形向股东主张赔偿。

2020.07.30 18:29:58

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