员工社保缴纳地，公司聘用没有缴纳过社保的员工，还用缴纳社保吗？

更新时间：2020-08-01 11:34:45

问题描述：

公司聘用没有缴纳过社保的员工，但该员工已经到了退休年龄，还用缴纳社保吗？

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田雄英律师
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不需要交了，已经不属于劳动法的劳动者了

2020.07.31 16:58:58

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若单位没有为劳动者购买社保，根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2020.07.31 03:10:51

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社保缴费比例标准
　　1、养老保险：
　　①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
　　②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
　　2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
　　3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
　　4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
　　5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

2020.08.01 05:29:23

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　　社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。　　试用期的社保缴纳规定：　　试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。

2020.08.01 11:34:45

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王强律师
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向当地社会保障部门进行咨询。

2020.07.30 15:37:52

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