是生产线的员工,然后就开除了,我想问一下开除的工资怎么构成,会扣多少。

更新时间:2020-08-03 14:55:43
问题描述:
本人电子厂工作,是生产线的员工,因为去包装线帮忙跟不上堆机了,就是跟不上捡起来的那种,然后和包装线的拉长吵了一架,我说人不行就换个人来,岗位不行就换个岗位,我说我人不行叫她换人。然后我下去和生产主管说的时候,我说确实忙不过来,你也可以认为我人不行,换了我也可以,开除我也可以,然后就开除了,这是详情,我想问一下开除的工资怎么构成,会扣多少。什么时候发
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    是请劳动仲裁,要求双倍工资
    2020.07.30 08:41:16
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    工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定,使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。如果劳动者在工作中因个人原因给用人单位造成经济损失,用人单位有权按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿。赔偿的金额可以从劳动者的工资中扣除,但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准,则按照最低工资标准支付。这一规定旨在保护劳动者的基本生活,确保扣除赔偿额后不会影响到劳动者的基本生活需求。
    2020.07.30 17:19:06
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  • 平台法律顾问团队官方
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    用人单位开除员工不给工资是违法的;
    劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;
    如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
    3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
    4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    2020.08.02 08:34:51
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  • 找法网咨询顾问
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    即使员工因打人被开除,公司也要结算工资,给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2020.08.03 14:55:43
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应审查公司要求扣工资的行为是否合法,另外,在解除劳动关系时应当以一次性付清所有工资。
全部2个答案 >
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请问假如被公司辞退的话,会扣工资吗?
应当按实支付你的工资,还要给你经济补偿。
全部3个答案 >
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