5个月试用期合法吗，试用期6个月，前3个月80%工资，合法吗？

更新时间：2020-07-30 18:30:13

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合同3年，试用期6个月，前3个月80%工资，后3个月100%，合法吗？

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.07.30 14:53:58

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.07.30 10:57:15

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王俊颖律师
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你好，你们约定的合同签约几年呢？

2020.07.30 11:27:02

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您好，可以这样约定，不违法

2020.07.30 09:15:19

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您好，不得低于最低工资标准！

2020.07.30 09:03:47

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据您所述，一般可根据劳动合同约定主张相关的工资，如有争议的，申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.07.30 09:04:24

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姚志斗律师
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您好，合法的。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。您合同三年，试用期6个月符合法律规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.07.30 18:30:13

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