公司强制加班怎么办，公司强制加班，我不想加班怎么办

更新时间：2020-08-01 10:26:23

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我在澳门打工，公司强制加班，我不想加班怎么办

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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

2020.07.30 22:48:30

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**可以向当地劳动行政监察部门投诉**。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但需注意以下限制：

1. 一般每日不得超过一小时；
2. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

**延长工作时间不受限制的情况**：

1. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

2020.07.31 09:05:57

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1. 事业单位与劳动者建立劳动关系的，也应当严格按照劳动法执行，加班自愿必须与劳动者协商达成一致。

2. 用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。

3. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。

4. 用人单位应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，包括安排劳动者延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的情形。

5. 劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

6. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

7. 用人单位若以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者，将由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.08.01 04:17:03

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用人单位安排加班，劳动者可以拒绝，只需知会主管即可。根据规定，用人单位因生产经营需要安排加班，需与工会和劳动者协商，并确保每日加班不超过3小时，每月不超过36小时，同时应依法支付加班工资。但特殊情况下，如发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康和财产安全，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障等，需要紧急处理或抢修时，劳动者不得拒绝加班。此外，用人单位应按照法定标准支付高于正常工作时间工资的加班报酬。对于违反劳动保障法律、法规或规章延长劳动者工作时间的用人单位，劳动保障行政部门将给予警告、责令限期改正，并可处以罚款。

2020.08.01 10:26:23

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